مقدمه
کوچینگ یک مهارت ودانش نوظهوری است که رفته رفته جایگاه ویژه ای در میان افراد و سازمان ها پیدا کرده است.
تعریف فدراسیون جهانی کوچینگ از کوچینگ
کوچینگ یعنی مشارکت با مراجعه کننده در فرآیندی تفکر برانگیز و خلاقانه که به او الهام می بخشد تا پتانسیل شخصی و حرفه ای اش را به میزان حداکثری عملی کند.
تعریف کوچینگ از نگاه یکی از مشهورترین افراد در این زمینه (تیموتی گالووی) :
کوچینگ به جای این که به افراد آموزش دهد ، به آن ها کمک می کند تا خود یاد بگیرند.
تعریف کوچینگ از دیدگاه ما:
به دیدگاه ما کوچینگ یعنی همراهی با مراجعه کننده (افراد ،سازمان ها و…) در مسیری که مخاطب با خلاقیت خودش خلق می کند و منجر به شکوفایی شخصی و حرفه ای او می شود.
در این قسمت اشاره ای کوتاه به برخی از شاخه های کوچینگ خواهم داشت:
لایف کوچینگ (کوچینگ زندگی): در این شاخه از کوچینگ ، تمرکز کوچ بر روی حل مسایل و چالش های شخصی افراد و روابط خانوادگی آن هاست.
کوچینگ سازمانی: در این نوع از کوچینگ ، تمرکز کوچ برروی تقویت عملکرد و افزایش راندمان کارکنان یک سازمان است که در نهایت منجر به بهبود عملکرد افراد و سودآوری سازمان خواهد شد.
بیزنس کوچینگ : در این نوع از کوچینگ ، تمرکز کوچ بر روی چالش های موجود در کسب و کار افراد یا سازمان هاست.
سخن پایانی
به طور خلاصه کوچینگ به افراد کمک می کند، تا خود را واضح تر ببینند ، ارزش های خود را شناسایی کنند، رشد و بهبود عملکرد داشته باشند و با آگاهی ایجاد شده به سمت هدف خود گام بردارند.
- ICF(International Coaching Federation)
- Timothy Gallwey
- Dr. Shahab Anari
